Código de Conducta para la Ejemplaridad y la Transparencia en la Gestión del Deporte

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I.- Preámbulo

Este código tiene como objetivo crear dinámicas de colaboración y diálogo
constructivo, basado en la honestidad, la resolución amistosa de los conflictos y el
respeto mutuo entre los distintos actores del mundo del deporte español. Por otro
lado, persigue que este clima de colaboración y respeto sea percibido por la sociedad
como enseña del deporte, de modo que sus directivos y gestores constituyan
ejemplos inspiradores para la sociedad. Los valores positivos del deporte y su
carácter pedagógico como referente social deben extenderse a directivos y
gestores, como ejemplos de colaboración institucional, así como de integridad,
responsabilidad y resiliencia en unos momentos especialmente difíciles para la
sociedad.

 

II.- El código: Siete pilares éticos

1.- Generar CONFIANZA entre las instituciones del sector constituye la base de un
clima de colaboración entre los distintos actores. Éste resulta imprescindible en
España para, a la vez, fortalecer la reputación internacional de nuestro deporte, una
responsabilidad de todos, que sólo podrá emprenderse con el esfuerzo conjunto.

2.- Actuar con INTEGRIDAD, para lo cual se da por sentado el obligado cumplimiento
de las normas su letra y de su espíritu, para llevar a cabo un adecuado ejercicio de las
competencias propias, así como el respeto a la autonomía de decisión de cada actor
respecto a su institución.

3.- Practicar el DIÁLOGO, sincero, honesto y constructivo, en la interacción de los
distintos actores, a todos los niveles de sus organizaciones, en la toma de decisiones
conjuntas, y en los procesos que requieran colaboración entre las partes.

4.- Resolver de forma AMISTOSA los conflictos y las discrepancias, a través de
mecanismos de mediación.

5.- Ejercer el RESPETO mutuo y la MESURA en las declaraciones públicas, y
especialmente durante el proceso de resolución de conflictos, cuya publicidad se
evitará. Se huirá de descalificaciones y, en general, términos que dañen la reputación
de las personas o las instituciones en ámbitos públicos, tales como reuniones, medios
de comunicación y redes sociales. Se huirá de la difusión de desinformación o bulos
relativos a las personas o instituciones.

6.- Practicar la TRANSPARENCIA y el fomento de la ÉTICA, de acuerdo con los
estándares internacionales y la legislación española. Se anima a dotar de peso,
autonomía y mayor protagonismo interno a los Comités de ética con los que hayan
decidido dotarse las respectivas organizaciones.

7.- Cobrar conciencia de la EJEMPLARIDAD de directivos y gestores, en coherencia
con los valores positivos del deporte. Éstos se reflejan en comportamientos concretos
y reales que inspiren a la sociedad, muy especialmente a las jóvenes generaciones de
directivos y líderes de la administración de instituciones o empresas deportivas, tanto
públicas como privadas.

La adhesión a este Código de Conducta implica la aceptación de sus siete pilares
éticos y el compromiso inequívoco de ejecutarlo dentro de las entidades o
instituciones firmantes a través de sus normas y de mecanismos eficaces que
garanticen su cumplimiento.

Explorar

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IBU Junior Open European Championships

La cuarta temporada del programa de biathlon del CETDI Aragón se inició el pasado mes de junio, con 10 deportistas convocados en concentración permanente. El programa realiza sus entrenamientos en